熊本の明日を拓く未来創造企業の戦略

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製造・農業

船外機生産は年間15万台体制、優秀な人材づくりと地域貢献に磨き

ヤマハ熊本プロダクツ（株）

世界トップシェアの「ヤマハブランド船外機」を180カ国へ

　小型船のエンジンとして世界のあらゆる地域で使われている「ヤマハブランド」の船外機。ヤマハ熊本プロダクツ（株）は、年間１５万台の生産体制の中で、２ストロークエンジンと４ストロークエンジンの船外機を生産し、全世界１８０カ国へ輸出している。現在、同社で生産する機種は１９機種を基本に５００種類、シェアは世界のトップを占めるなど、世界が認める船外機のオンリーワン企業として、その地位を確立している。
　同社は２００５（平成１７）年９月から4ストロークエンジンの生産も開始、2006年で年間１万８千台を生産。環境規制に対応した４ストロークエンジンは、同社の主力製品である２ストロークエンジンに比べ部品点数が多く、構造上、気密性や作動の確実性が要求される。そのため高度な製造技術が必要となるが、環境規制が高まっている欧州を中心にその需要は、今後さらに拡大することが予想される。
　同社にとって操業９年目にあたる０７年。今後もさらなる高品質・高性能な製品づくりを目指していく。

ＴＰＭ活動で「低コスト・高品質の製品づくり」

　「エンジンの４ストローク化が進む状況の中、年間生産台数を維持し、利益を確保していく必要がある。そのためには、低コスト・高品質の製品づくりが第一」と話す吉村社長。
　「低コストで高品質」は、「モノづくり」の現場では必ず求められることだが、そのために同社では２００６年１月から３カ年を「事業構造変革期」と位置づけ、ＴＰＭ活動を実践している。現場のロスを無くすことで生産性の向上またコスト削減を徹底。その結果、３０％の生産効率アップにつながった（吉村社長）という。
　鋳造から加工、塗装、組み立て、出荷までの一貫ラインを構築する同社。今後もワンランク上の製品づくりを目指す。

船外機部品の現地調達を促進

　約４５００の部品で構成する船外機。同社は現在、船外機の直接材料の多くを東海地方の企業から調達しているが、近年は物流コスト削減のため、地元企業からの調達を促進。これはＴＰＭ活動の一環でもある。さらには、熊本県などが主催する商談会に積極的に参加し、コスト競争に勝ち残っていく考えだ。「地場企業との積極的なコミュニケーションを図り、部品の細かいニーズに対応できるのも現地調達のメリット。さらに地場の機械工業系企業の育成や発展にもつながる」と吉村社長。地場企業の育成に努めるなど、地域に目を向けた取り組みにも余念がない。

企業奨学金制度を創設、モノづくりを支える人材育成へ

　同社は昨年４月、県内大学や短大、高専の学生を対象に企業奨学金制度を創設した。入社義務や返還義務が伴わない給付形式であることが特徴で、国内製造業における人材の確保、育成を行っている。　
　また、社内的にも「公平で透明性の高い人事制度」を導入、仕事に対して熱意のある人材を全面的にバックアップしている。「風通しの良い職場環境が企業文化として根付いている」と吉村社長。
　そんな同社の若手社員２人に職場や仕事に関して生の声を聞いた。

製造技術課植里真一さん（２４歳）
　機械設備の導入など生産準備の業務をしています。大きな仕事を任されることもあるため、仕事の意味をしっかりと理解し、責任感をもって業務に取り組んでいます。今年３月から３カ月間、グループ会社のヤマハマリン􈞊で研修し、そこでレベルの高い仕事を経験することが出来ました。この貴重な体験を今後の業務に生かしていきたいと考えています。（入社４年目、熊本県立技術短期大学校卒）

ＴＰＭ推進事務局上田輝美さん（２４歳）
　職場の業務改善を促進させるサポートをしています。製品を世界１８０カ国に輸出している「グローバルな企業」というところに魅力を感じ、入社を決めました。失敗もありますが、周りの先輩からフォローをいただき、風通しが良く、働きやすい職場環境だと実感しています。責任感のある仕事ですが、ＴＰＭに関して社員の意識が変わってきた時には大きなやりがいを感じています。（入社３年目、県立長崎シーボルト大学卒）

障害者の社会復帰を支援、地域貢献にさらなる磨き

　同社はこのほど、八代市沖町の精神障害者社会復帰施設「ワークショップ八代」と業務委託契約を結んだ。
　同社で製造している鋳造部品の仕上げ作業の一部を業務委託するもので、障害者の社会復帰支援を目的としている。業務委託にあたっては、昨年１１月から施設指導員の教育や作業所レイアウトの検討、作業計画立案、安全・品質の指導を始めるなど準備を進めてきた。また、委託作業の選択に関しては、障害者が段階的に技術習得できるよう工程が短く体力的な負担にならず、納期調整が容易な軽作業とし、障害者の習熟度に合わせてさらに発注量を拡大していく考え。ワークショップ八代では作業場に常時５人を配置し、来年には２千個を月間生産目標としている。
　吉村社長は「障害者の方には社会に貢献しているという意識をもって作業に取り組んでいただき、社会復帰への第一歩につなげてほしい」と話している。
　また、同社は昨年１月、社内クラブの茶道部を設立、地元の老人ホームで茶会を開くなど地域とのコミュニケーションを深めている。
　これらの取り組みは、他社に率先して始めた企業奨学金制度も含め、同社が力をいれている地域社会への貢献活動の一環だ。「事業を展開していく以上、地域貢献は１つの企業としての社会的責任でもある」。吉村社長はこう語る。

吉村　強社長
よしむら・つよし　和歌山県串本町出身。１９４９(昭和２４)年３月１４日生まれの５８歳。上智大学理工学部卒。７２年ヤマハ発動機􈞊入社、９７年ヤマハマリン􈞊ディーゼルエンジン開発部門部長。０４年５月からヤマハ熊本プロダクツ􈞊に出向、同６月取締役製造部長、０５年３月から現職。趣味はゴルフ、カメラ、ウォーキング、温泉巡り。「野球はタイガース、サッカーはジュビロ磐田」（本人談）

来年操業１０周年、「グローバル企業」としてさらに前進

　世界トップシェアを誇るヤマハブランド船外機だが、同社が製造するヤマハ船外機９.９～１５馬力の輸送用梱包仕様が、このほどアメリカ・シカゴで開かれた「２００６ワールドスターコンテスト」で、協会会長賞銅賞を受賞した。同コンテストは、世界包装機構（＝ＷＰＯ）の主催で、包装仕様の簡易性や経済性、環境対応などが審査項目となっており、包装技術では最も権威あるコンテスト。今回のコンテストでは、世界３５カ国２６５のエントリー製品の中から１３０製品が選出され、その中から特に優れているものに金・銀・銅からなる会長賞が送られた。今回の受賞は、同社が地球環境保全の一環として取り組んできた結果でもあり、また世界から認められた瞬間だ。
　２００８年は節目となる操業１０周年の年。世界が認める船外機のオンリーワン企業として、また、「グローバル企業」としてさらなる飛躍が期待される。

企業DATA

[所在地]　〒８６６‐００３４　八代市新港町４‐８

[TEL]　０９６５（３７）２１２１

[FAX]　０９６５（３７）２１０４

[資本金]　４億９千万円

[設立]　１９９８（平成１０）年１１月

[事業内容]　船外機製造

[年商]　２２７億円（２００６年１２月期）

[代表者]　吉村　強社長

[従業員]　４10人（社外外注を含むと７２５人）

[URL]　http://www.y-k-p.co.jp

[採用情報]

●募集要項：●総合職　高専卒、大卒　3～４人　　●技能職　高卒　5～6人　　　中途採用　約10～20人

※この記事内容は、くまもと経済ＥＸ：2007年7月1日発行分の掲載内容です。