協電機工��  
 藤本　将行  （ふじもと　まさゆき）

プロフィール

熊本市出身、1975(昭和50)年2月9日生まれの36歳。真和高校ー法政大学第二経済学部卒業。99年3月に同社入社、05年5月取締役、07年12月代表取締役社長に就任。趣味は経営のヒントとなる読書、旅行

人材育成に力入れ３年、「営業元年」突入へ

　各グループ会議での業務報告、情報交換の徹底、年に13回の社内宴、県外での勉強会への積極的参加や内定者研修など。社長に就任してから３年間、さまざまな人材教育における改革を起こしてきた藤本社長。「社員全員が次第に同じ方向を向いて仕事に取り組める環境は整備されつつある」と人材への投資の成果について語る。また、「できることしかやらない」という藤本社長独自の経営哲学で、１年間の「できること」のみが記載された経営計画書は年々、厚みが増しサイズが大きくなるなど、ここでも社員全員のベクトルが合ってきたことが伺える。
　そして去年12月、藤本社長は次なる改革を打ち出した。社内組織を、営業、工事、総務、施工管理と４つのグループに再編し、仕事の明確化、年功序列の撤廃を図った。各グループには、グループの核となるリーダーを置き、今後はマネジメントできるリーダーの育成にも力を入れていく。今年を中期経営の中では「営業元年」と説く藤本社長は「３年間かけた人材育成の結果をきれいに戦力化し、仕事に満足してもらえる集団をつくりたい。そうすることで自然と数字につながる」と語る。年中無休、24時間体制で対応するという強みに「人材」という新たなチャネルを加えた同社。今後も従来同様、いや、それ以上に人材育成に力を入れ日々取り組む同社の活躍に期待が膨らむ。