―会館の役割について教えてください。


藤井　男女共同参画というと、多くの方が「難しい」「堅苦しい」と捉えがちですが、実はみなさんの身近にある問題なのです。例えば、働く母親が子育てと仕事の両立に苦労していたり、職場に女性管理職が少ないなど、みなさん思い当たる点があるのではないでしょうか。はあもにいでは、男女共同参画の問題を知り、一緒に考えていただくために、講座やイベントを通して市民の理解を深めるための啓発活動を行っています。


―どのような講座がありますか？


藤井　男女共同参画に関する講座をはじめ、就労支援、キャリアアップ、資格取得など、年間５０以上の講座を実施しています。昨年は、指導的立場に立てる女性人材の発掘と育成を目的とした「ウィメンズカレッジ」をスタートしました。熊本市では、審議会の女性委員登用率を４０％まで引き上げるという目標があり、ぜひウィメンズカレッジから人材を輩出できればと思っています。


―男性向けの講座もありますが、受講者の反応は？


藤井　男性向けの料理教室「カジダン（家事男）」講座は、募集開始からすぐに定員に達する程の人気があります。NPOが認定する「ソフリエ（子育てする祖父）」、「パパシエ（子育てする父）」の資格取得講座では、子育て中のパパや、おじいちゃん世代の男性が熱心に受講しています。男性の家事、育児参加は男女共同参画の重要なテーマですので、男性受講者の増加はうれしいですね。


―３月８日はイベントも開催されますね。


藤井　はい、ミモザフェスティバルを開きます。国際女性デーである３月８日は、女性の政治的自由と平等のための記念日。イタリアでは男性が女性に感謝の気持ちを込めてミモザの花を贈る習慣があるそうです。熊本でもそんな風景が見られるようになればと、当館のシンボルツリーとしてミモザを植えていて、これにちなんだイベントです。淡く黄色いミモザの花が咲く季節に、女性が女性であることの喜びを感じ、感謝の気持ちを伝え合うのは素敵なことだと思います。ミモザフェスティバルでは、キャリアコーチの中野裕弓さんの講演会や、映画鑑賞会、魅力学などのワンコインレッスンのほか、カフェ、スイーツ、有機野菜のマルシェなど、楽しいイベントを用意しています。女性ばかりではなく男性の方の来館もお待ちしています。