大工育成制度を導入
　エスケーホーム　毎年２人採用

注文住宅設計、施工の㈱エスケーホーム（山鹿市鍋田、瀬口力社長）は来年４月から、大工育成制度を導入する。
大工希望の人材を採用し、３年間かけ教育するもの。入社後は同社の契約大工に就いて修業、４年目以降は独立し、契約大工として働くか、同社内で工務に携わるか選択できる。現在、来年度に同制度で入社する人材は決まっており、今後も毎年２人ずつ採用していく予定。
瀬口社長は「現在は５０歳代、６０歳代の大工の方々が持つ優秀な技術が伝承できていないという事実もある。全国展開をするにあたり、核となる大工を育てていきたい」と話している。（加藤）

週刊経済：2011年6月7日発行　No．1625

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