子育てサポート企業認定制度「くるみん認定」取得・・・・新産住拓

　新産住拓�梶i熊本市南区近見８丁目、小山英文社長）は２月４日付で、子育てサポート企業として厚生労働大臣が認定する制度「くるみん認定」を取得した。県内３５社目。
　同認定は、次世代育成支援対策推進法（次世代法）に基づいて行動計画を策定し、その実施状況が優良な企業を認定する制度。同社では、�@全社員平均の年次有給休暇取得率６０％以上、�A子育てや不妊治療を目的とした休暇、自己のスキルアップなどを目的とした休暇を取りやすい環境の整備を目標に行動計画を策定。職場への周知や休暇を取得しやすい環境の醸成を図り、年次有給休暇取得率７５・９８％を達成した。不妊治療を目的とした特別休暇や自己のスキルアップや子育てなどに活用できる選択制の休暇（アニバーサリー休暇）を制定し、年間休日１１０日から１１５日へ増加。令和７年４月からは年間休日が１１７日となることが確定している。計画期間における独自の育児休暇制度を含む育休取得率は男性職員６６％、女性職員１５７％を達成。また小学校卒業までの子どもを育てる従業員を対象に短時間勤務制度を導入している。
　３月１２日に熊本労働局（金成真一局長）で開かれた認定通知書交付式で、同社の松永安代総務部長は「当社は住宅会社としてお客様のライフサポートとともに、社員の環境にも寄り添った取り組みを推進している。今回の認定に満足せず、創業６０周年を迎える中で、１００年企業を目指して熊本に選ばれる企業としてこれからも取り組みを進めていきたい」とあいさつした。