仕事と家庭の両立支援推進企業３社に認定書・・・・熊本労働局

　熊本労働局（熊本市西区春日２丁目、金谷雅也熊本労働局長）は１０月２４日、同地で次世代法および女性活躍推進法に基づく認定通知書交付式を開き、仕事と家庭の両立の取り組みが優秀な企業３社と女性の活躍推進の取り組みが優秀な企業２社に認定書を交付した。
　今回認定書を交付した企業は、�鰹\八測量設計（熊本市中央区新大江３丁目、冨永勝也社長）に「プラチナくるみん認定」、熊本銀行（同区水前寺６丁目、坂本俊宏頭取）と�潟iカハラ（熊本市北区室園町、中原哲也社長）に「くるみん認定」、不動末広建設�梶i玉名市玉名、有田康弘社長）と金剛�梶i熊本市西区上熊本３丁目、田中稔彦社長）に「えるぼし認定」。
　「くるみん認定」は次世代法に基づいて行動計画を策定し、その実施状況が優良な企業を認定する制度。「プラチナくるみん認定」は「くるみん認定」を受けた企業のうち、より高い水準の仕事と子育ての両立支援の取り組みを行った企業を認定する。また、「えるぼし認定」は女性活躍推進法に基づき、企業が女性の活躍推進の行動計画を策定して届け出を行い、取り組み実施状況が優良で認定基準を満たした企業に対して認定を授与する。
　プラチナくるみん認定を取得した�鰹\八測量設計は、年次有給休暇の取得日数が一人当たり平均７日以上であることや、計画期間中の男性の育児休業取得率が１００％であること、メンター制度を導入し育休取得予定者・復職者を継続的に支援していることなどが評価され、認定された。金谷熊本労働局長は「今回認定した５社は子育て支援や女性の活躍推進のリーディングカンパニー。５社の活躍を見た他企業に自社での取り組みに生かしてもらえれば、ゆくゆくは県全体の活力の維持につながる。魅力ある取り組みを続けてもらえれば」と話している。