Ｕターン転職希望者の人材紹介事業を開始・・・パーソナル・マネジメント

�潟pーソナル・マネジメント（熊本市新屋敷２丁目、桝永健夫社長）はこのほど、熊本へのＵターンを希望する首都圏の人材と即戦力人材を求める地元企業を橋渡しする人材紹介の新事業「パーソナル キャリア」を立ち上げた。
　同サービスは、キャリアカウンセラーが企業に直接訪問。経営者から企業概要や求人内容・募集の背景などを聴取。求める人材像を明確した上で、登録者とのマッチングをかける仕組みである。企業サイドと転職者サイド双方の情報を熟知しているが故に決定の精度は高くミスマッチは少ない。入社決定後の課金となる完全成功報酬型であるため企業のリスクも全くないという。
同社は更に他地域で同サービスを展開している�潟潟NルートＯＢの同志で設立した「リージョナルスタイル（本社・東京）」に加盟。認知度の向上と首都圏のヘッドハンティングネットワークやテレビ面談システムの活用により登録者の拡大も図っている。
キャリアカウンセラーを務める同社の桝永健夫社長は、「熊本は大学卒業時に８割の学生が県外に就職し、そのほとんどが戻ってこない人材流出県。受け皿となる企業情報の発信こそが熊本の元気回復に繋がる」と話している。
（安田）
同事業のＵＲＬは　http://www.p-mane.com/