Leaders 2022熊本のトップ群像

潟Xープル  
 藤井 淑人  (ふじい よしと)

  社長
左から営業本部野崎恒介部長、藤井淑人社長、熊本本社小田マキ統括マネージャー
左から営業本部野崎恒介部長、藤井淑人社長、熊本本社小田マキ統括マネージャー
プロフィール
1960(昭和35)年3月13日生まれ、61歳、熊本市出身。熊本高校-慶應義塾大学経済学部卒業後、83年キヤノン販売鞄社、85年キヤノンU.S.A.,Inc.へ転籍。90年に潟激Cメイ藤井東京本社入社、92年同社取締役経営企画室長、2000年同社退職後、01年泣sアマーケティングを設立し、代表取締役。05年潟pソナ中九州熊本本社入社。10年代表取締役副社長を経て、11年3月潟Xープルに社名変更し、同社代表取締役社長に就任。NPO法人えんキャリア熊本理事長。人材派遣協会九州地域協議会幹事。趣味は読書、旅行
新事業の九州移住支援サイト「RIPURAKU」始動
 創業から37年を歩む潟Xープル。「しなやかに」を意味する現社名に変更した第2創業から11年を迎えた。ウィズコロナアフターコロナを見据え、今年のスローガンには「攻勢」「成長」「情熱」を掲げる。積極的対外活動の制約下にあっても、企業の成長軌道につなげるため、増員や組織体制の強化、派遣サービス水準の向上に努めてきた。この1年で取り組んだ環境整備の成果として、今年は個人の成長を最大限に発揮する年と位置付けた。藤井社長は「社員一人ひとりが主体性を持って考え・行動し、結果として会社の業績も向上する攻勢の年度としたい」と意気込み、情熱をもって取り組む構えだ。
 基幹事業の派遣では事務系に加えて製造にも領域を拡大。請負事業では宮崎支店が宮崎県から受託中のお試し就農事業などを他拠点でも展開予定で、熊本県UIJターン支援事業の継続受託に向けた取り組みや人材紹介事業の強化を図る。
 エリア拡大ではなく、熊本、大分、宮崎の3拠点で地域密着型人材サービスメニューの拡充と質の向上を図り、選ばれ続ける人材サービス会社を目指す同社。新規事業では熊本のシステム開発会社ネクストサプライズと連携し、九州への移住支援サイト「RIPURAKU(リプラク)」を2月に始動。同サイトでは移住、仕事、住まいに関する情報をワンストップで提供していく。現在はデモ版を公開中で、自治体や企業との連携を深めながらコンテンツの充実を図り、6月からの本格運用を目指している。

862-0956 熊本市中央区水前寺公園14-22 パークビル TEL0963855577 http://www.souple.co.jp/

設立/1985(昭和60)年5 資本金/1億円 従業員数/25 事業内容/人材派遣、請負事業、人材紹介、紹介予定派遣、研修、教育

事業所/熊本本社、大分支店、宮崎支店 関連組織/NPO法人えんキャリア熊本(事務局・スープル内)

※この記事内容はくまもと経済3月号(2022年2月28日発行分)の掲載内容です。