ユースエール認定企業に光洋電器工業など２社・・・・厚生労働省

　若者雇用促進法に基づき、厚生労働大臣が認定するユースエール認定企業に、熊本県内では初めて光洋電器工業�梶i熊本市西区春日８丁目、高田和馬社長）と社会福祉法人相愛会（天草市河浦町、出崎和洋理事長）の２事業所が選ばれた。
　ユースエール認定企業とは、２０１５年１０月１日施行の若者雇用促進法によって創設された、若者の採用・育成に積極的で雇用管理の状況などが優良な中小企業を認定する制度。
　全国の認定企業は２０９社（２０１７年６月３０日現在）で、九州・沖縄では、宮崎、鹿児島が各６社、福岡が５社、佐賀が３社、長崎、大分、沖縄が各１社と熊本２社の計２５社が認定を受けている。認定の基準は「直近３事業年度に正社員雇用の新卒者などの離職率が２０％以下であること」など。認定企業は労働局やハローワークによる重点的な採用マッチング支援や認定マークの使用、助成金の優遇措置などを受けることができる。
　今回、認定を受けた両社の雇用管理状況については、光洋電器工業�鰍ﾍ、従業員６８人。有給休暇平均取得日数が１５日（８０％）、月平均所定外労働時間が４・４時間、各種研修、資格取得費用負担、キャリアコンサルティング制度を設けている。
　同社では「自己資本比率７５％で、労働条件の改善や社員教育などに力を入れ、働きやすい職場づくりに努めてきた。その結果、社員の定着率も良く、近年は労働条件を理由とした退職者はいない」と述べている。
　相愛会は、従業員４４人。有給休暇平均取得日数が１２・４日（６２％）、月平均所定外労働時間が０・３時間、各種研修、資格取得費用負担、キャリアコンサルティング制度を設けている。