県内企業の内定告知時期は約６割が５、６月に・・・・くまもと経済・就職情報部

　２０２０年春卒業予定者に対する県内企業の採用活動は、前年と同じく前倒し傾向にあるものの、内々定告時期についてはやや慎重な動きを見せていることが分かった。くまもと経済・就職情報部デビューは、このほど２０２０年春卒業予定の定期採用している地場企業約４００社に対して採用状況アンケート調査を実施し、今年度の内々定告知時期について集計した。回答企業は１４４社。
　内々定告知時期は約６割が５、６月に集中。今回も６月がもっとも多く３７・１％となったが、前年比で５・８ポイント減少。その反面、７月は同６・５ポイント増、３月以前は３・１ポイント増と告知時期を早めた企業がある一方で、慎重に告知する企業も増加しているようだ。集計結果は�@６ 月３７・１ ％（前年比５・８ポイント減）�A５月２１・８％（同０・３ポイント増）�B７月１４・５％（同６・５ ポイント増）�C９月９・７％（１ポイント減）�D４月６・５％（同２・５ポイント減）�E１０月５・６％（同０・３ポイント増）�F３月以前４％（３・１ポイント増）、８月４％（１・４ポイント増）�G１１月０・８％（同０・８ポイント増）だった。 　

企業のインターンシップ時期は２月が多く２６・２％

　また同部デビューは、このほど２０２０年春卒業予定の定期採用している地場企業約４００社に対して採用状況アンケート調査を実施し、今年度のインターンシップ開催時期について集計した。回答企業は１４４社。
　２０２０年春卒業予定者に対する県内企業の採用活動では、インターンシップを開催した企業が７割弱で、インターンシップが採用ツールとして定着しつつあるようだ。インターンシップ開催時期は８・９・２月に集中。大学生の長期休みの期間に開催する傾向となっている。集計結果は�@２月２６・２％�A８月１７・８％�B９月１５・４％�C１月８・９％�D１２月７・５％�E１０、１１月６・１％�G３月４・２％�H７月３・３％�I５月１・９％�J４月１・４％�K６月０・９％�L随時０・５％だった。