上昇志向の新入社員が減少傾向に・・・・熊本商工会議所意識調査

　熊本市内の企業に今春入社した新卒者の上昇志向が減少傾向にあることが分かった。熊本商工会議所はこのほど８７社の新入社員４８５人を対象に労働意識などのアンケート調査を実施、４７８人から回答を得た。
　アンケートでは「入社した後の自分の将来についてどのように考えていますか」という設問に対し、大卒者の回答で「管理職・役職に就きたい」が前年比８・９ポイント減少し３７・１％と、上昇志向を持つ新入社員の割合が減少傾向となっている。半面「一般社員のままでよい」が２・７ポイント増の７・６％だった。特に大卒男子は３・２ポイント増の４・１％に。若年層の間でワークライフバランスを重視する傾向を裏付ける結果となっている。
　全体の回答では、「管理職・役職に就きたい」が前年比３ポイント減の２９・１％（男４６・４％、女１４・４％）でトップ。続いて「結婚や出産を機に働き方を検討する」が同２ポイント減の２５・１％（男８・８％、女３８・８％）、「わからない」が同６ポイント増の２４％（男２３・４％・２４・７％）、「一般社員のままでよい」が同１・７ポイント増の９・２％（男６・５％・女１１・５％）、そのほか「将来は独立したい」が同０・７ポイント減の７・１％（男１０・３％・女４・５％）、「他に良い仕事があれば転職したい」が同２・７ポイント減の３・６％（男１・９％・４・８％）の順だった。このアンケートは同会議所が１９９５年から実施しているもので、今回で２７回目。回答者の内訳は男性５４％、女性４６％で、学歴別には大卒・院卒が６１・５％、高卒２３・２％、専門・高専・短大卒１４・９％など。