入社後の不安は「会社での人間関係」が上昇・・・・熊本商工会議所

　熊本商工会議所（熊本市中央区横紺屋町）が実施した２０２３年度新入社員意識調査によると、入社後の不安について、２番目に回答の多かった「会社での人間関係」が５２・６％となり、「ビジネスマナー・常識」と順位を入れ替えた。
　この調査は同会議所主催の新入社員合同入社式・研修会の参加者および熊本市内企業の新入社員を対象に調査したもので、４５６人が回答。回答率は８７・０％。トップは「自分の能力・スキル」の７０・８％で、昨年と同順位だった。男女別は、「会社での人間関係」で女性が前年比１１・４％増の５７・４％。学歴別でも専門学校・高専・短大卒の男性が１９・２ポイント、大学卒の女性が１８・５ポイント上昇した。
　会社に望むことは「十分な指導・教育」が６４・３％と昨年から引き続きトップ。次いで「適正な労働時間・休暇の確保」が４８・５％だった。男女別では「適正な労働時間・休暇の確保」で女性が前年から９・０ポイント上昇。特に高校卒の女性の上り幅が大きく、２１・３ポイント上昇した。
　県内企業に就職した理由については「熊本で働きたい」が６０・７％、次いで「実家から通える」が２９・２％。３番目の「志望企業である」は前年から９・５ポイント上昇し、２５・２％だった。
　入社の決め手については「企業イメージ・雰囲気」が５８・３％とトップ。「業種・事業内容」は３４・６％で２番目となったが、前年から６・５ポイント減少。特に専門学校・高専・短大卒が２０・７ポイント減少し、マイナス幅を広げた。一方、男女別は「活躍できる環境」で男性が９・０ポイント上昇した。
　仕事を行う上で重視することは「やりがいを感じたい」が４４・５％。次いで「成長したい」が３３・３％、「たくさん稼ぎたい」が１２・５％だった。男女別では、「やりがいを感じたい」が男性の３８・０％に対し、女性が５２・５％となり１４・５ポイントの差をつけた。
　入社後の自分の将来については「管理職に就きたい」が３４・２％、「役員になりたい」が２１・７％。男女別のトップは、男性が「管理職に就きたい」（４３・８％）だったのに対し、女性が「出産や育児を機に働き方を検討する」（４０・７％）となった。
　生活で重視することは「プライベート」が「仕事」を１０・６ポイント上回る５５・３％となり、７年連続で同じ傾向が続いた。
　また、「理想の上司を有名人に例えると」の設問に対しては水ト麻美（昨年７位）がトップで、以下明石家さんま、栗山英樹と続いた。男女別は男性が栗山英樹、イチロー、明石家さんまの順で、女性は水ト麻美、志村けん、マツコ・デラックスの順。