若者採用・育成など評価され厚労省から認定・・・・佐藤産業

　建設業の�轄ｲ藤産業（芦北町湯浦、佐藤一夫社長）は４月３０日、若者の採用・育成・雇用管理の優良企業を認定する制度「ユースエール認定」を取得した。県内の認定企業は１６社。
　同認定は厚生労働省が「青少年の雇用の促進等に関する法律」（若者雇用促進法）に基づき認定する制度。若者の採用・育成に積極的で、離職率・有給休暇取得実績などが一定の水準を満たし、若者の雇用管理状況が優良な中小企業を認定するもの。同社の雇用管理の取り組み状況は有給休暇年平均取得日数が１１・４日。年間休日は１１３日。月平均所定外労働時間は５・３時間で、従業員３３人の平均年齢は４３歳。各種研修や資格取得支援などの人材育成に取り組んでいる。６月６日に熊本市西区春日の熊本労働局で認定通知書交付式があり、植木洋之熊本労働局職業安定部長、佐藤産業の清水良晴常務と藤井都執行役員総務部長が出席した。
　同社は１９５４年１１月設立。資本金は８千万円。土木・建築・とび・土工・舗装・工事、運送業のほか、戸建て注文住宅の建築・設計を行っており、八代市にショールーム「スタイラス八代」がある。