若者採用・育成など評価され厚労省から認定・・・・中村建設所

　総合建設業の�樺�村建設所（宇城市松橋町豊福、中村正嗣社長）は８月１４日、若者の採用・育成・雇用管理の優良企業を認定する制度「ユースエール認定」を取得した。県内の認定企業は１９社。
　同認定は厚生労働省が「青少年の雇用の促進等に関する法律」（若者雇用促進法）に基づき認定する制度。若者の採用・育成に積極的で、離職率・有給休暇取得実績などが一定の水準を満たし、若者の雇用管理状況が優良な中小企業を認定するもの。同社の有給休暇年平均取得日数は１５・２日。月平均所定外労働時間は１１・５時間。各種研修のほか、資格取得支援に取り組み認定を受けた。
　中村社長は「建設業界も若い世代から選ばれる企業を目指して福利厚生の充実に取り組んでいる。災害時には復旧工事に対応できるような若い人材の育成に注力していく」と話している。
　同社は１９５３（昭和２８）年設立。従業員は１２人。道路・河川・上下水道・建築工事などを行っている。