執行役員制を導入、業務推進室など新設
　金剛　４月１日付で

オフィス、文化施設関連設備製造販売の金剛�梶i熊本市上熊本３丁目、田中稔彦社長）は４月１日付で、執行役員制の導入と組織変更に伴う人事異動を発令する。
組織の業務執行機能、責任を明確にし、企業経営における意思決定の迅速化・効率化を図る目的で執行役員制を導入するもの。執行役員には植木雅洋管理本部長、中村卓也開発本部長がそれぞれ昇格する。
植木雅洋執行役員管理本部長は大分県出身、１９５４（昭和２９）年３月４日生まれの５６歳。近畿大学理工学部卒。７８年同社入社、０７年製造本部生産グループリーダーなどを経て０９年４月から現職。
中村卓也執行役員開発本部長は熊本県出身、１９５７（昭和３２）年５月２１日生まれの５２歳。広島工業大学工学部卒。８１年同社入社、０７年開発本部テクノグループリーダーなどを経て０９年４月から現職。
さらに同社は、社長直轄組織として管理、営業、製造、開発の４部門を横断的に調整するとともに関連事業も含めた金剛グループの中核的役割を担う業務推進室と開発本部テクノグループ内に顧客向けメンテナンスサービスや営業支援、製品情報収集などを目的としたシステムサポートチームを新設する。
業務推進室室長には管理本部の永野章副本部長が就任、管理本部副本部長、関連事業グループリーダー、財務グループリーダー、事務合理化推進チームリーダーを兼務する。開発本部テクノグループシステムサポートチームリーダーには開発本部テクノグループ情報・制御テクノチームの齋藤久稔氏が就任する。 （安田）