県内金融機関初の「プラチナくるみん」特例認定・・・・肥後銀行

　肥後銀行（熊本市中央区練兵町、笠原慶久頭取）は８月末、次世代育成支援対策推進法に基づき、仕事と子育ての両立について高い水準で取り組んでいる「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣から「プラチナくるみん」の認定を受けた。
　「プラチナくるみん」は、同法に基づき従業員の子育てを支援する企業として認められた「くるみん」認定企業のうち、より高い水準で一定条件を満たした場合に受けられる特例認定。同行では、多様な人材が活躍する組織づくりのための意識改革で、ダイバーシティマネジメントセミナーの実施、イクボスセミナーの実施、頭取・全所属長による「イクボス・よかボス宣言」の実施。所定外労働時間の削減で掲げた２０１６年度比１０％以上削減の数値目標に対し、１８時以降時間外労働の原則禁止、毎月２回のノー残業デー実施などにより、１８年度時間外労働実績で２８％削減（１６年度比）。男性の育児休業取得促進で、目標の取得率９０％以上に対し、取得率１００％を達成した。
　県内の「プラチナくるみん」特例認定（８月末現在）は、医療法人社団仁誠会（ 熊本市東区戸島西、田尻哲也理事長）、医療法人潤心会（菊池郡大津町大字室、南野隆一理事長）と肥後銀行の３団体。